ACORDO SINDICATO
R$ 2,800.00
Este documento representa o acordo alcançado entre SINTHORESP e EMPRESA para estabelecer e regular as condições de trabalho dos funcionários representados pelo sindicato.
ACORDO PARA PISO ESPECIAL JUNTO AO SINDICATO
- PISO SALARIAL:01/07/2025:
- PISO ESPECIAL: R$ 1804,00
- PISO Diferenciado: R$ 2070,51
- PISO NORMAL: R$ 2360,06
- 01/07/2026: INPC acumulado de 01/07/2025 a 30/06/2026
REAJUSTE SALARIAL INPC acumulado de 01/07/2024 e 30/06/2025: 5,18% INPC acumulado de 01/07/2024 e 30/06/2025 + 1%: 5,18 + 1%
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CONTRAPARTIDAS: (Alternativas) |
CONDIÇÕESESPECIAIS: |
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1 Plano de saúde100%integral 2 Premiação por assiduidade R$112,00 3 Gorjeta Compulsória; |
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Inclusão de folha Piso Especial;
- Manutenção de Uniforme R$ 86,25
- Contribuição Assistencial R$ 57,00
- Quebra de caixa R$ 100,64
| Piso Normal | Piso Diferenciado |
| Adicional de Hora extra: 100% | Adicional de Hora Extra: 70% |
| Adicional noturno: 50% | Adicional noturno: 35% |
| – | A identificação dos cargos na organização empresarial que se enquadram como funções
de confiança |
| – | Autorização para contratação de empregados em regime de jornada 12×36 |
| Banco de horas com prazo de até 90
dias |
Banco de horas com prazo de até 1 (um) ano |
| – | Contratação e manutenção de empregados em regime de tempo parcial |
| – | Pré-assinalação dos intervalos nos controles de ponto |
| – | Possibilidade de utilizar sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho |
| Horista: mínimo 140 horas | Horista: mínimo 140 horas |
CARGOS DE CONFIANÇA
Data Correção Salarial Piso Normal Piso Diferenciado Piso Especial
01/07/2025 5,18% (INPC acumulado) + 1% R$ 4.718,84 R$ 4.139,76 R$ 3.560,68
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REGRAMENTOS DIFERENCIADOS: Empresas que sugerem 12% de gorjeta ou mais, fornecem mais de um benefício (PRÊMIO: R$ 112,00 BOLSA PREVIDÊNCIA: 112,00 ou plano de saúde integral): |
| · INTERVALO DILATADO
· HORISTA (mínimo 100 horas) · VERBAS RESCISÓRIAS EM ATÉ 3 PARCELAS · JORNADA 12X36 |
** PRAZO PARA FORMALIZAÇÃO DO ACORDO 15/11/2025
A – Condições do Acordo 2025/2027 valores por empresa validade até 30/06/2027:
R$ 2800,00 A PRAZO ATÉ em 6 X SEM JUROS NO CARTÃO;
R$ 2560,00 A VISTA – VALOR A SER PAGO EM 15/12/2025 – (BOLETO OU PIX).
A – Ciente e aceito a proposta para que seja formalizado o acordo junto ao Sindicado, ciente que será necessário a votação dos funcionários em momento ainda não definido pelo sindicato.
Ass. _______________________________